在抗击新冠肺炎疫情之际，雷火竞技高度重视疫情期间员工见习和实习工作，积极探索新模式来管理员工实习工作。

一是完善院系、班级的二级实习管理体系，指定专人负责实习生疫情防控的管理工作，认真摸排掌握学院在岗实习人数、实习地点、在疫区实习员工的临时转移地点等在岗实习情况。实行在岗实习员工日报制度，每天下午16：30之前各系校在线上报在岗员工实习和健康状况。尤其特别关注从实习单位返回家中的员工轨迹，密切跟踪，第一时间掌握健康状况。

二是对实习员工实行分类管理。针对春节期间坚守实习岗位的员工，要求实习单位加强对员工安全防护管理，要求员工严格遵守当地人员流动的管理规定；针对尚未返岗的实习员工，学校及时与实习单位沟通，确定延期返岗，并依托各院（系）班主任、辅导员及时通知员工和家长；针对自主在外实习员工，学院及时与实习单位、家长沟通，实时掌握其实习工作生活动态，要求其严格服从当地疫情防控安排。

三是做好员工心理疏导工作和疫情防控期间宣传教育工作。及时通过网络媒介向员工转载、宣传主流官方媒体中有关新型冠状病毒感染肺炎的临床特征、预防、防控措施等信息，让员工第一时间了解事态进展，掌握基本防控知识和技能，教育员工相信科学，不造谣、不信谣、不传谣。

下一步，雷火竞技将继续根据形势的发展和上级部门的要求，高度重视疫情防控期间员工实习的管理工作，切实保障师生的生命安全和身体健康，保证毕业生顶岗实习的顺利进行。

（供稿人：姚荣）