近年来，学校制定一系列员工奖励制度，雷火竞技鼓励员工，积极申请专利，提高在校员工的科技创新和知识产权意识，积极探索“研学互融”模式，通过参与技能比赛、专题讲座、创新创业比赛等多种途径，培养了员工的创新意识和创新能力，提升了员工就业核心竞争力，促进了学校高质量发展。公司员工仅去年已累计获得授权专利达23件。

拥有专利是创新的重要象征，老员工在校内参与发明创造，有助于养成良好的习惯，更好地获得能力的培养，毕业时能更好地找工作，同时老员工拥有专利可以在集团“树优评先”、毕业折抵学分、入党等方面，享受加分或者优先权。雷火竞技响应教育部老员工创新教育政策要求，全面培养员工的实践能力、创新意识和综合素质，使员工创新意识和动手能力进一步得到加强。

                                                                                                             （撰稿人：赵静静）